새로운 직원 오면 이것저것 알려주고?

법적 체계가 잘 갖춰져있는 대.중소기업 아닌 다음에야 사직서 내고 곧바로 그만 두어도 법적 책임은 없습니다.

하지만 통상적으로 일을 그만두기 약 7일에서 15일 전에 이를 통보한후 후임자 인수인계 시간을 갖습니다.

윗 글로만 보아 어떠한 상황인지는 잘 모르겠으나 서로간에 마음이 상하지 않도록 끝내는 방법이 가장 현명한 방법입니다.

인수인계관련해서는 원래 그만 둘 때 후임자가 들어오면 해주고 안 들어오면 그만이죠.
카페에 뭔 인수인계?????
거참....... 새로운 직원 오면 이것저것 알려주고 금방 나오세요.

일에 지장 없을정도만 알려주면 될듯...
문 열고 닫는 것, 간단한 기계 작동법, 재고관리, 청소 하는 요령 정도만 알려주시면 될 듯 하네요~
사장이 자기가 하기 싫어서 인수인계라는 형식으로 넘기는 것 같은데요..^^
당신은 누구에게 배웠습니까?? 이걸로 종결..

다들 의견 감사합니다.
사람구하는거+인수인계 기간까지 일주일만 더 나온다고 해볼게요.
저 기간안에 사람 안구해지면... 내 탓 아님.... ㅜㅜ..